Согласно постановлению кабинетов министров от 8 апреля 2020 года No460, работодатель обязан сдавать в Пенсионный фонд РФ отчет по форме СЗВ-ТД на следующий день после приема/увольнения сотрудника. В дополнении к вышесказанному, прибавилось еще и работы бухгалтерам – сдача отчетности в службу занятости. Если у руководителя за последний месяц произошли движения по кадрам — прием на работу, увольнение, повышение квалификации, перевод на новое место работы, ему необходимо сдать отчет в ПФР по установленной форме. До недавнего времени, отчеты по данной форме необходимо было сдавать до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
О необходимости данных изменений можно спорить долго, но одно можно сказать наверняка – путаница у неподготовленных работодателей будет однозначно.
Во избежание ответственности за несвоевременную кадровую отчетность, можете воспользоваться услугами наших специалистов, тем более что стоимость ведения 1 сотрудника составляет всего 500 рублей.
Хочу посоветовать эту юридическую компанию, как добросовестного и надежного партнера, готового идти навстречу клиентам.
Особенно мне понравилась отличительная черта сотрудников фирмы — оперативность в работе и готовность быстро
реагировать на форс-мажорные обстоятельства, возникшие у заказчиков и приспосабливаться к ним. Убедился в этом лично, когда понадобилась услуга Сделки после признания банкротом.
Сроки поджимали. В итоге сотрудники проделали всё грамотно, быстро и аккуратно.
Высокая организованность и профессионализм сотрудников данной юридической фирмы — неукоснительное свидетельство их дальнейшего успеха и востребованности!
Thank you!!1